Кадровый учет

Для того чтобы грамотно вести учет, нужно хорошо ориентироваться в трудовом праве и обладать навыками делопроизводства.

К кадровой деятельности относится следующее:

• Прием сотрудников и их увольнение
• Карьерный рост или перевод между подразделениями
• Распорядок командировок
• Больничные листы
• Списки и табеля рабочего времени
• Отпуски любых видов и причин
• Личные карточки каждого сотрудника

А также мы делаем следующее:

• Ведем воинский учет
• Регламентируем трудовые отношения
• Создаем и регистрируем указы разного рода
• Оформляем документацию согласно требуемым правилам и нормам